노동조합4 삼성 인도 공장, 다시 파업 국면 진입? 노동자들의 외침과 조합의 결단 2025년 4월, 인도 타밀 나두 Kancheepuram의 삼성 공장이 다시 긴장 국면에 접어들고 있습니다. 삼성 노동자 조합인 CITU(인도 노동조합센터)는 공식적으로 파업 통지를 발송하기로 결정했습니다. 2024년 37일간의 파업 이후, 간신히 복귀했던 노동자들이 다시 ‘생존권’을 위한 싸움에 돌입한 것입니다. 조합에 따르면 이번 결정은 “복귀 이후 계속된 부당한 보복 조치와 노동 탄압”에 대한 응답이라고 합니다.노동자 총회, 1,000명 이상 참석… 파업 통지 결정Kancheepuram에서 열린 총회에는 1,000명 이상의 노동자가 참석했습니다. 조합을 이끄는 E Muthukumar CITU 지부장 및 SIWU 회장은 기자회견에서 “정식 파업 통지는 하루 이틀 내 발송될 예정”이라고 밝혔습니다. 노.. 2025. 4. 2. 삼성 바이오로직스 노동조합의 파업 계획과 내부 갈등 1. 삼성 바이오로직스 노동조합의 설립과 임금 협상 중단삼성 바이오로직스 노동조합은 2023년 5월 설립되었으며, 전체 직원의 약 60%를 대표하고 있습니다. 노조는 임금 협상이 결렬되었다고 공식 발표하며, 임금 및 근무 조건에 대한 불충분한 회사의 제안에 대해 불만을 표시했습니다. 이들은 회사의 불공정한 임금 정책과 인력 감축 전략이 근무 조건에 심각한 영향을 미쳤다고 주장하고 있습니다.노조는 회사 측의 공격적인 비용 절감 정책을 강하게 비판하며, 이로 인해 생산 품질과 내부 노동 조건의 악화가 초래되었다고 주장하고 있습니다.2. 품질 위기와 내부 신뢰 저하FDA 검사가 예정된 5월에 예정되어 있는 가운데, 외부 모의 검사에서 심각한 문제들이 드러났습니다.인력 부족이 데이터 무결성(DI) 위반과 인간 .. 2025. 3. 21. 삼성 인도 공장 노동자 시위: 지속되는 갈등과 향후 전망 시위의 배경과 원인삼성 인도 공장에서 발생한 노동자 시위가 계속되고 있습니다. 이번 시위는 삼성 인도 노동자 조합(SWIU)과 회사 경영진 간의 갈등에서 비롯되었습니다. SWIU는 CITU(인도 노동조합센터)의 지원을 받고 있으며, 노동자 보호와 정직된 직원들의 복직을 요구하고 있습니다. 시위의 직접적인 원인은 삼성 경영진이 노동조합 임원 3명을 정직 처분한 데 있습니다. 이에 대한 항의로 SWIU 소속 노동자들은 2025년 2월 5일부터 본격적인 시위에 돌입했습니다.조정 회의와 주요 요구 사항2025년 2월 12일, 보조 노동 위원장이 주재한 조정 회의가 개최되었지만, 합의점을 찾지 못하고 회의는 결론 없이 종료되었습니다. 이 회의에는 CITU 주지사 A Soundararajan, Kancheepura.. 2025. 2. 13. 삼성 인도 공장 근로자 파업, 노조와의 갈등 심화 인도 타밀나두 주 Sriperumbudur에 위치한 삼성 제조 공장에서 근로자들이 대규모 파업을 시작했습니다. 이들은 삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 임원 3명이 정직 처분을 받자 이에 반발하여 농성 파업을 단행하였습니다. 이번 파업은 삼성과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있음을 보여주는 사례로, 특히 노조 등록 이후 삼성의 대응 방식에 대한 논란이 커지고 있습니다. 근로자들은 정당한 이유 없이 정직이 이루어졌다고 주장하며, 철회될 때까지 파업을 지속할 것이라고 밝혔습니다.삼성 인도 공장 파업의 배경이번 파업은 삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 주요 인사들이 정직되면서 촉발되었습니다.정직된 직원삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 임원 3명인도 노동자 연합(CITU)의 지원을 받고 있는 인사들삼성의 주.. 2025. 2. 7. 이전 1 다음
