삼성인도3 삼성 인도 노동자 파업 종료: 그 배경과 의미 삼성 인도의 근로자들이 Sriperumbudur 공장에서 31일간 이어졌던 파업을 종료하고 3월 8일부터 근무를 재개한다고 발표했습니다. 이번 파업 종료는 삼성의 경영진과 근로자들 간의 원활한 소통과 적극적인 소통을 통해 이루어진 중요한 전환점을 의미합니다. 이제 파업의 배경과 경과를 자세히 살펴보겠습니다.파업 종료의 배경과 경과삼성 인도에서 일어난 이번 파업은 CITU 주 회장 A Soundararajan의 발표에 따라 종료되었습니다. 근로자들은 3월 8일부터 배치별로 근무를 재개할 예정입니다. 삼성은 노동자들이 불법 파업을 종료하고, Chennai 공장에서의 업무를 재개하기로 한 결정을 환영한다고 밝혔습니다. 삼성의 환영 조치와 적극적인 소통이 파업 종료를 촉진하는 데 중요한 역할을 했으며, 이는 파.. 2025. 3. 8. 삼성 인도와 CITU, 노동자 파업 해결을 위한 대화 시작 삼성 인도가 인도 노동 조합 센터(CITU)와 조정 회의를 진행하며 노동자 파업 해결을 위한 협상에 돌입했다.이번 회의는 타밀 나두 노동부 장관 C.V. 가네샨과 주 고속도로 장관 E.V. 벨루가 주도할 예정이다.삼성 공장에서의 노동자 파업이 2월 5일부터 지속되는 가운데, 회사와 노동자 간 갈등이 해결될 수 있을지 주목된다.삼성 인도 노동자 파업의 배경파업의 시작삼성 인도는 노조원 3명을 정직 처분했으며, 이에 반발한 노동자들이 2월 5일부터 공장 앞에서 시위를 시작함삼성 인도 노동자 조합(SIWU) 소속 노동자들은 정직된 동료들에 대한 지지를 표명CITU는 삼성의 정직 조치가 부당하며, 노동자들의 권리를 침해하는 행위라고 주장파업으로 인한 공장 운영 차질파업이 장기화되면서 삼성의 제조 공장은 운영에 .. 2025. 2. 24. 삼성 인도 공장 근로자 파업, 노조와의 갈등 심화 인도 타밀나두 주 Sriperumbudur에 위치한 삼성 제조 공장에서 근로자들이 대규모 파업을 시작했습니다. 이들은 삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 임원 3명이 정직 처분을 받자 이에 반발하여 농성 파업을 단행하였습니다. 이번 파업은 삼성과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있음을 보여주는 사례로, 특히 노조 등록 이후 삼성의 대응 방식에 대한 논란이 커지고 있습니다. 근로자들은 정당한 이유 없이 정직이 이루어졌다고 주장하며, 철회될 때까지 파업을 지속할 것이라고 밝혔습니다.삼성 인도 공장 파업의 배경이번 파업은 삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 주요 인사들이 정직되면서 촉발되었습니다.정직된 직원삼성 인도 노동자 노조(SIWU)의 임원 3명인도 노동자 연합(CITU)의 지원을 받고 있는 인사들삼성의 주.. 2025. 2. 7. 이전 1 다음
