728x90 반응형 인재확보2 [삼성 파운드리] 기술 임원 급감, 위기의 신호인가? 삼성전자의 파운드리 부문이 심상치 않은 신호를 보내고 있습니다. 글로벌 반도체 시장의 핵심 축을 담당해 온 이 부문에서 고위 기술 임원의 수가 지난 2년간 급격히 줄어들고 있다는 소식이 전해지며 업계에 긴장감이 감돌고 있습니다. 단순한 인사 변화로 보기엔 그 여파가 만만치 않다는 분석이 나오고 있습니다.1. 줄어드는 리더, 흔들리는 기술력삼성 파운드리의 고위 기술 임원 수 감소는 일시적인 현상이라 보기 어렵습니다. 2023년 이후 기술 수석, 펠로우, 전무급 이상 임원이 대거 퇴사하거나 타사로 이직한 것으로 알려졌습니다. 단순히 숫자의 문제가 아닙니다. 이들은 대부분 7나노 이하 초미세 공정 개발 및 생산 안정화에 핵심 역할을 해온 인물들입니다.이런 인재의 이탈은 다음과 같은 결과로 이어질 수 있습니다:.. 2025. 6. 14. 반도체 인재 채용 증가: AI 기술과 HBM 시장 경쟁 최근 메모리 기업들은 인공지능(AI) 응용 프로그램을 지원하는 반도체 개발을 위해 인재 수요가 급증하고 있습니다. 특히 HBM(고대역폭 메모리) 시장에서의 경쟁이 치열해짐에 따라, 반도체 산업은 인재 확보를 위해 더욱 강력한 채용 전략을 펼치고 있습니다. 이번 블로그에서는 반도체 산업에서 인재 채용 증가, 업계 경쟁, 그리고 한국 반도체 산업의 도전에 대해 다뤄보겠습니다.메모리 기업의 채용 증가: AI 기술의 발전과 글로벌 수요반도체 산업에서 AI 기술의 발전은 메모리 기업들이 AI 관련 응용 프로그램을 지원하는 반도체를 개발하기 위한 인력 수요를 증가시키고 있습니다. 특히, HBM(고대역폭 메모리) 시장에서의 경쟁이 치열해지면서, 우수 인재 확보는 기업의 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로 떠오르고 있습니.. 2025. 2. 22. 이전 1 다음 728x90 반응형
