반응형 중국최고인민법원1 [중국 노동법 해석 II] 다국적 기업이 꼭 알아야 할 변화와 대응 전략 2025년 9월 1일, 중국 최고인민법원이 새롭게 발표한 노동분쟁 사건 법률 적용에 관한 일부 문제 해석(해석 II)이 공식 발효되었습니다. 이번 해석 II는 2021년 해석 I 이후 약 4년 만에 발표된 중대 지침으로, 중국 내 다국적 기업과 한국 기업에게 매우 중요한 의미를 갖습니다. 기존의 네 가지 해석을 통합하고, 최근 고용 관행과 분쟁 현실을 반영해 법적 기준을 명확히 했다는 점에서 주목할 필요가 있습니다.특히 중국은 대표처(Representative Office) 운영, 외국인 고용, 사회보험 규정 등에서 국가별로 다른 법적 환경을 가지고 있기 때문에, 한국 기업이 진출할 때 예상치 못한 리스크에 직면하는 경우가 많았습니다. 해석 II는 이러한 불확실성을 일부 해소하면서도 동시에 새로운 책임을.. 2025. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
