한국 프로야구 샐러리캡, 10개 구단은 얼마나 쓰고 있을까?

한국 프로야구 샐러리캡과 구단별 선수단 운영비를 상징하는 야구공, 동전, 재정 분석 자료

 

스포츠·프로야구 | 2026년 11월 기준

한국 프로야구 샐러리캡 얼마일까? 10개 구단별 연봉과 재정 여력 총정리

프로야구에서 우승을 차지하려면 좋은 선수가 필요합니다. 그러나 좋은 선수를 영입하는 데에는 막대한 비용이 들어갑니다. 스타 선수의 자유계약선수 계약부터 장기계약, 연봉 인상까지 구단이 부담해야 하는 선수단 운영비는 해마다 커지고 있습니다.

이 때문에 한국 프로야구에는 구단이 선수에게 지급할 수 있는 보수 총액에 일정한 제한을 두는 제도가 있습니다. 바로 샐러리캡입니다. KBO는 이 제도를 경쟁균형세라는 이름으로 운영하고 있으며, 2026년 상한액은 143억 9,723만 원으로 정해져 있습니다.

그렇다면 현재 10개 구단은 어느 정도의 연봉을 부담하고 있을까요? SSG와 LG처럼 고액 연봉 선수가 많은 구단은 상한액에 얼마나 가까이 다가가 있을까요? 반대로 상대적으로 선수단 연봉 규모가 작은 키움과 NC는 어떤 상황일까요?

이번 글에서는 KBO의 공식 발표 자료와 공개된 선수 연봉 자료를 구분해 2026년 한국 프로야구 샐러리캡의 구조와 구단별 상황을 살펴보겠습니다.

1. 프로야구 샐러리캡이란 무엇인가

샐러리캡은 구단이 선수들에게 지급하는 보수 총액에 상한선을 두는 제도입니다. 특정 구단이 막대한 자금력을 바탕으로 우수 선수를 계속 영입하는 것을 제한하고, 구단 사이의 전력 격차가 지나치게 벌어지는 것을 막기 위한 목적이 있습니다.

미국 프로농구와 미식축구 등에서는 오래전부터 선수단 보수 제한 제도를 활용해 왔습니다. 한국 프로야구도 리그의 경쟁 균형을 유지하기 위해 2023년부터 샐러리캡 제도를 도입했습니다.

다만 KBO의 제도를 단순히 선수단 전체 연봉의 합계로 이해하면 안 됩니다. 실제 계산에는 구단 소속 선수 가운데 상위 40명의 보수 총액을 기준으로 삼습니다.

여기에는 기본 연봉뿐 아니라 실제 지급된 옵션과 자유계약선수 계약금의 연평균 안분액 등이 포함됩니다. 외국인 선수와 신인 선수는 기본적인 상위 40명 산정 대상에서 제외됩니다.

따라서 언론이나 인터넷에서 볼 수 있는 구단별 전체 연봉 합계와 KBO가 발표하는 경쟁균형세 산정 금액은 서로 다를 수 있습니다.

샐러리캡 산정에서 기억할 점

구단 전체 선수의 연봉을 단순히 더하는 방식이 아닙니다. 외국인 선수와 신인 선수를 제외한 상위 40명의 연봉과 규정상 포함되는 옵션 실지급액, 자유계약선수 계약금 안분액 등을 반영합니다.

2025년 9월 KBO 이사회는 제도 개정도 의결했습니다. 공식 명칭은 경쟁균형세로 사용되고 있지만, 야구팬들에게는 여전히 샐러리캡이라는 표현이 익숙합니다.

2. 2026년 샐러리캡 상한액은 143억 9,723만 원

KBO는 2025년 9월 23일 열린 제3차 이사회에서 경쟁균형세 상한액을 2026년부터 2028년까지 매년 5%씩 인상하기로 결정했습니다.

기존 2025년 상한액은 137억 1,165만 원이었습니다. 여기에 5% 인상률을 적용하면서 2026년에는 143억 9,723만 원으로 높아졌습니다.

이후 2027년에는 151억 1,709만 원, 2028년에는 158억 7,294만 원으로 상향됩니다.

시즌	샐러리캡 상한액	변동
2023년	114억 2,638만 원	최초 시행
2024년	114억 2,638만 원	동일
2025년	137억 1,165만 원	20% 인상
2026년	143억 9,723만 원	5% 인상
2027년	151억 1,709만 원	5% 인상
2028년	158억 7,294만 원	5% 인상

상한액을 높인 배경에는 프로야구 산업의 성장과 선수 계약 규모의 확대가 있습니다. 관중과 중계권 수익이 늘어나는 상황에서 기존 상한액을 그대로 유지하면 구단의 선수 영입과 재계약에 제약이 지나치게 커질 수 있다는 판단이 작용했습니다.

다만 상한액이 올랐다고 해서 모든 구단이 더 많은 돈을 쓸 수 있게 된 것은 아닙니다. 실제 부담액은 구단별 선수 구성과 계약 조건에 따라 크게 달라집니다.

3. 2026년 10개 구단별 연봉 추정 현황

2026년 구단별 상황을 살펴볼 때 주의해야 할 부분이 있습니다. KBO가 공식적으로 발표한 2026년 전체 구단의 최종 상위 40명 경쟁균형세 산정액과 공개 연봉을 단순 합산한 수치는 같은 자료가 아닙니다.

아래 표는 2026년 10월 기준 공개 연봉 자료를 바탕으로 산출된 상위 40명 추정 합산액입니다. 옵션 실지급액과 일부 비공개 계약금 안분액 등은 정확하게 반영되지 않을 수 있습니다. 따라서 공식적인 초과 여부를 확정하는 자료가 아니라 구단별 연봉 규모를 비교하기 위한 참고 자료로 봐야 합니다.

구단	상위 40명 추정액	상한 대비	추정 여유
SSG	115억 7,300만	80.4%	28억 2,423만
LG	103억 8,800만	72.2%	40억 923만
두산	101억 2,000만	70.3%	42억 7,723만
KT	98억 600만	68.1%	45억 9,123만
삼성	94억 7,500만	65.8%	49억 2,223만
한화	92억 9,600만	64.6%	51억 123만
KIA	81억 7,500만	56.8%	62억 2,223만
롯데	80억 6,400만	56.0%	63억 3,323만
NC	64억 1,000만	44.5%	79억 8,723만
키움	46억 4,700만	32.3%	97억 5,023만

자료 기준: 2026년 10월 12일 공개 연봉 실측 자료. 단위는 원화이며, 공식 경쟁균형세 최종 산정액과 차이가 발생할 수 있습니다. 외국인 선수 및 비공개 옵션 등은 공식 산정 방식과 다르게 반영될 수 있습니다.

이 자료에서 가장 눈에 띄는 구단은 SSG입니다. 공개 연봉 기준 추정액이 약 115억 7,300만 원으로 10개 구단 중 가장 높습니다. 2026년 상한액과 비교하면 약 28억 원의 차이가 있습니다.

LG와 두산도 100억 원을 넘는 수준으로 추정됩니다. 반면 키움과 NC는 상대적으로 낮은 금액을 기록하고 있습니다. 그러나 이 차이만으로 구단의 경쟁력이나 투자 의지를 단정해서는 안 됩니다. 선수단의 연령 구성과 계약 기간, 신인 선수 비중, 외국인 선수 운영 방식도 함께 봐야 합니다.

4. SSG 랜더스: 상위권 연봉 규모, 관리가 중요한 구단

SSG는 최근 몇 년간 선수단 연봉 규모가 높은 구단으로 분류되어 왔습니다. 2026년 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액도 약 115억 7,300만 원으로 가장 높습니다.

2025년 KBO 공식 발표에서도 SSG는 선수단 연봉 총액과 평균 연봉 모두 가장 높은 구단으로 나타났습니다. 당시 전체 선수단 연봉 총액은 124억 7,000만 원이었고, 평균 연봉은 2억 783만 원이었습니다.

다만 전체 선수단 연봉 총액과 경쟁균형세 상위 40명 보수 총액은 계산 대상이 다릅니다. SSG의 2025년 전체 연봉이 높았다는 사실과 2026년 상위 40명 추정액을 같은 지표처럼 비교해서는 안 됩니다.

SSG는 핵심 선수의 재계약과 자유계약선수 시장에서 움직일 때 연봉 구조를 세밀하게 관리해야 하는 상황입니다. 상위권 전력을 유지하려면 선수단에 대한 투자가 필요하지만, 장기계약이 누적될수록 향후 연봉 운용의 유연성은 줄어들 수 있습니다.

5. LG 트윈스: 높은 선수단 투자와 장기계약 관리

LG는 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 103억 8,800만 원으로 나타났습니다. 2026년 상한액 대비 약 72.2% 수준입니다.

LG는 우승 경쟁력을 유지하기 위해 주축 선수에 대한 투자를 이어가고 있습니다. 팀의 중심이 되는 선수들과 장기계약을 맺으면 전력 안정성을 높일 수 있지만, 시간이 흐를수록 고액 연봉이 누적되는 부담도 발생합니다.

2027년 이후에는 상한액 자체가 올라가지만, 다른 구단 역시 자유계약선수 시장과 재계약 과정에서 지출을 늘릴 수 있습니다. 따라서 LG가 지금의 전력을 유지하면서 새로운 선수를 영입할 수 있는지는 계약 구조와 선수단 세대교체에 달려 있습니다.

6. 두산 베어스: 소수 핵심 선수에게 집중된 연봉 구조

두산은 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 101억 2,000만 원입니다. 특히 두산은 일부 핵심 선수에게 연봉이 집중된 구조라는 분석이 주목받았습니다.

2026년 연봉 구조를 분석한 보도에서는 양의지 등 상위 선수들의 연봉 비중이 높게 나타났습니다. 팀 전체 연봉 중 소수 고액 연봉자가 차지하는 비율이 높으면 선수단 운영에서 선택과 집중이 중요해집니다.

핵심 선수의 기량이 유지되는 동안에는 안정적인 전력을 기대할 수 있지만, 부상이나 기량 저하가 발생하면 투자 대비 성과가 낮아질 수 있습니다.

두산은 고액 연봉 선수의 성과와 젊은 선수 육성을 함께 관리해야 합니다. 연봉 총액이 높다는 사실보다 그 비용이 실제 경기력으로 이어지는지가 더 중요합니다.

7. 한화 이글스: 전력 보강과 투자 확대의 균형

한화는 2026년 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 92억 9,600만 원으로 나타났습니다.

한화는 최근 전력 보강과 선수단 체질 개선에 관심이 집중된 구단입니다. 경쟁력 있는 선수를 확보하려면 연봉 지출이 증가할 수밖에 없습니다. 특히 자유계약선수 시장에서 주축 선수를 영입하면 계약금과 연봉 부담이 여러 해에 걸쳐 이어집니다.

한화가 앞으로도 전력 강화를 추진한다면 기존 선수와 새로 영입한 선수 사이의 연봉 균형을 맞추는 일이 중요해집니다. 선수단의 중심을 잡을 고액 연봉자와 성장 가능성이 높은 젊은 선수를 적절하게 배치해야 장기적인 경쟁력을 확보할 수 있습니다.

8. 삼성 라이온즈: 전력 유지와 세대교체의 과제

삼성은 2026년 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 94억 7,500만 원입니다.

삼성은 2025년 KBO 공식 발표에서 상위 40명 보수 총액이 132억 700만 원으로 10개 구단 중 가장 높았습니다. 당시 상한액인 137억 1,165만 원에 근접한 수준이었습니다.

이 수치는 2025년 공식 집계이므로 2026년 추정치와 직접 비교할 때에는 산정 기준과 계약 조건의 차이를 고려해야 합니다.

삼성의 과제는 핵심 선수들의 경쟁력을 유지하면서 미래 전력을 준비하는 것입니다. 고액 연봉 선수의 활약은 팀 성적에 큰 영향을 미치지만, 장기적으로는 젊은 선수들이 주전 자리를 차지할 수 있도록 육성 체계를 갖추는 것이 필요합니다.

9. KT 위즈: 안정적인 선수단 운영과 선택적 투자

KT는 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 98억 600만 원으로 나타났습니다.

KT는 핵심 전력을 유지하면서 필요한 부분을 보강하는 전략이 중요합니다. 특정 포지션에 투자가 집중되면 다른 포지션의 선수 구성에 영향을 줄 수 있습니다.

샐러리캡은 단순히 돈을 적게 쓰는 것이 유리한 제도가 아닙니다. 구단이 보유한 자원을 어디에 배분하고, 어떤 선수에게 장기적인 가치를 부여하는지가 중요합니다.

KT는 선수단의 연령과 포지션별 경쟁력, 재계약 대상자의 규모를 종합적으로 살펴야 합니다. 효율적인 연봉 구조를 유지한다면 향후 자유계약선수 시장에서도 선택의 폭을 확보할 수 있습니다.

10. KIA 타이거즈: 우승 전력 유지와 재계약 부담

KIA의 2026년 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액은 약 81억 7,500만 원입니다.

KIA는 우승 경쟁력을 유지하기 위해 주전 선수들의 기량을 관리하고, 필요한 포지션을 보강해야 하는 구단입니다. 특히 핵심 선수의 자유계약선수 자격 취득 시점과 장기계약 여부는 향후 연봉 구조에 영향을 줄 수 있습니다.

2025년 공식 경쟁균형세 자료에서 KIA의 상위 40명 보수 총액은 123억 265만 원이었습니다. 당시 상한액을 넘지는 않았지만 상한액에 비교적 가까운 편이었습니다.

2026년 공개 연봉 추정치가 더 낮게 나타나는 것은 산정 대상과 계약금, 옵션 반영 방식이 다르기 때문일 수 있습니다. 따라서 단순히 연봉이 크게 줄었다고 해석해서는 안 됩니다.

11. 롯데 자이언츠: 투자 여력과 성적 개선의 연결

롯데는 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 80억 6,400만 원입니다.

롯데가 장기적으로 경쟁력을 확보하려면 연봉 지출을 늘리는 것만으로는 부족합니다. 선수 영입과 육성, 부상 관리, 데이터 분석 등 구단 운영 전반의 효율성이 함께 개선되어야 합니다.

연봉이 낮은 선수단으로도 좋은 성적을 거둘 수 있고, 반대로 높은 연봉을 지급해도 기대한 성과가 나오지 않을 수 있습니다. 결국 구단의 경쟁력은 선수단에 투입한 비용을 얼마나 효율적으로 활용하느냐에 달려 있습니다.

롯데는 필요한 전력 보강을 추진하되 장기계약에 따른 부담을 신중하게 관리할 필요가 있습니다.

12. NC 다이노스: 낮은 연봉 규모와 전력 효율성

NC는 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 64억 1,000만 원으로 나타났습니다. 2026년 상한액과 비교하면 상대적으로 여유가 큰 편입니다.

NC는 2026년 구창모의 연봉이 1억 원에서 9억 원으로 인상되면서 연봉 인상률 800%를 기록했습니다. 이는 KBO가 발표한 2026년 연봉 자료에서도 주목받은 사례입니다.

다만 한두 선수의 연봉 인상만으로 구단 전체의 재정 상황을 판단할 수는 없습니다. 팀의 주축 선수와 젊은 선수의 비중, 자유계약선수 영입 계획 등을 함께 살펴야 합니다.

상한액에 여유가 있다고 해서 반드시 대규모 투자를 해야 하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 팀에 부족한 부분을 정확히 파악하고 필요한 곳에 투자하는 것입니다.

13. 키움 히어로즈: 낮은 연봉 구조와 2027년 하한액

키움은 2026년 공개 연봉 기준 상위 40명 추정액이 약 46억 4,700만 원으로 10개 구단 가운데 가장 낮습니다.

키움의 연봉 규모가 낮은 이유를 단순히 선수단에 투자를 하지 않는다고만 해석할 수는 없습니다. 젊은 선수의 비중이 높고, 선수 육성과 트레이드를 중심으로 팀을 운영하는 특성이 영향을 줄 수 있습니다.

그러나 프로야구는 팬들에게 지속적으로 경쟁력 있는 경기를 제공해야 하는 산업입니다. 특정 구단이 장기간 낮은 보수 총액을 유지하면 리그 전체의 경쟁 균형에 영향을 줄 수 있다는 지적도 있습니다.

이러한 문제를 보완하기 위해 KBO는 2027년부터 보수 총액 하한액을 도입합니다. 키움은 앞으로 선수단 투자 규모를 일정 수준 이상으로 유지해야 하는 부담이 커질 수 있습니다.

14. 2027년부터 샐러리캡 하한액도 적용된다

이번 제도 개편에서 가장 주목할 변화는 상한액 인상뿐 아니라 하한액 도입입니다.

KBO는 구단 간 재정 형평성과 경쟁 균형을 위해 2027년부터 보수 총액 하한액을 적용하기로 했습니다. 기준 금액은 60억 6,538만 원입니다. 이 금액은 2023년과 2024년 구단별 상위 40명 보수 총액 가운데 최하위 구단의 평균 금액을 바탕으로 결정됐습니다.

하한액은 2027년부터 매년 5%씩 상향됩니다. 이 제도는 구단이 지나치게 낮은 보수 총액으로 선수단을 운영하는 것을 방지하고, 리그 전반의 선수 투자 수준을 일정하게 유지하기 위한 장치입니다.

구분	금액
2027년 하한액	60억 6,538만 원
2028년 하한액	약 63억 6,865만 원

하한액에 미달하면 구단은 미달 금액에 따라 유소년 발전기금을 납부해야 합니다. 1회 미달 시 미달분의 30%, 2회 연속 미달 시 50%, 3회 연속 미달 시 100%가 적용됩니다.

이 제도는 특히 키움처럼 공개 연봉 기준 선수단 규모가 낮은 구단에 영향을 줄 가능성이 있습니다. 다만 2026년 추정액은 공식 산정액과 다르기 때문에 현재 수치만으로 2027년 하한액 위반 여부를 확정할 수는 없습니다.

15. 샐러리캡을 초과하면 어떤 제재를 받나

샐러리캡은 단순한 권고 사항이 아닙니다. 상한액을 초과하면 구단은 규정에 따른 야구발전기금을 납부해야 합니다.

2025년 9월 개정된 제도에서는 상한액 초과에 대한 제재 수준도 조정됐습니다. 1회 초과 시 초과분의 30%, 2회 연속 초과 시 초과분의 50%를 야구발전기금으로 납부하는 방식으로 완화됐습니다. 과거에는 더 높은 제재와 신인 지명권 관련 불이익이 적용됐지만, 개정 이후 해당 제재 체계가 변경됐습니다.

이처럼 제재가 완화됐다고 해서 상한액을 넘겨도 문제가 없다는 의미는 아닙니다. 구단은 추가 비용을 부담해야 하고, 선수단 운영 계획에도 영향을 받을 수 있습니다.

특히 고액 연봉 선수를 여러 명 보유한 구단은 자유계약선수 영입이나 장기계약을 체결할 때 향후 상한액을 고려해야 합니다.

16. 샐러리캡은 프로야구의 경쟁력을 높일 수 있을까

샐러리캡을 둘러싼 논쟁은 계속되고 있습니다. 찬성하는 쪽에서는 자금력이 큰 구단이 우수 선수를 독점하는 것을 막고, 리그 전체의 경쟁력을 유지할 수 있다고 주장합니다.

반면 반대하는 쪽에서는 선수의 정당한 시장 가치를 제한할 수 있다는 우려를 제기합니다. 구단이 충분한 자금을 가지고 있더라도 상한액 때문에 필요한 선수를 영입하지 못한다면 리그의 경기력 향상에 오히려 걸림돌이 될 수 있다는 것입니다.

하한액 도입 역시 평가가 엇갈릴 수 있습니다. 선수단 투자를 지나치게 줄이는 구단을 견제한다는 장점이 있지만, 재정 상황이 좋지 않은 구단에는 추가 부담이 될 수 있습니다.

결국 제도의 성패는 상한액과 하한액을 얼마로 정하느냐에만 달려 있지 않습니다. 구단의 수익 구조와 선수 육성 시스템, 연봉 산정의 투명성, 리그 전체의 수익 배분 구조가 함께 개선되어야 합니다.

17. 야구팬이 구단별 연봉을 볼 때 주의할 점

구단별 연봉 순위만으로 팀의 투자 의지나 우승 가능성을 판단하는 것은 위험합니다.

첫째, 선수단 전체 연봉과 상위 40명 보수 총액은 다릅니다. 둘째, 공개 연봉에는 옵션 실지급액과 비공개 계약 조건이 모두 반영되지 않을 수 있습니다. 셋째, 외국인 선수와 신인 선수는 기본적인 경쟁균형세 산정 대상에서 제외됩니다.

넷째, 장기계약은 총액과 연평균 보수의 차이를 살펴야 합니다. 다년계약의 총액만 보고 특정 시즌의 부담을 판단하면 실제 산정 방식과 차이가 생길 수 있습니다.

따라서 구단별 연봉을 비교할 때는 KBO 공식 발표 자료를 우선 확인하고, 공개 연봉 데이터는 참고 지표로 활용하는 것이 합리적입니다.

자주 묻는 질문

Q. 2026년 프로야구 샐러리캡은 얼마인가요?

2026년 KBO 경쟁균형세 상한액은 143억 9,723만 원입니다.

Q. 2026년 연봉을 가장 많이 쓰는 구단은 어디인가요?

2026년 공개 연봉을 바탕으로 한 상위 40명 추정액에서는 SSG가 약 115억 7,300만 원으로 가장 높게 나타났습니다. 다만 이는 KBO의 최종 공식 경쟁균형세 산정액과 동일한 수치가 아닙니다.

Q. 2027년부터 달라지는 점은 무엇인가요?

상한액이 151억 1,709만 원으로 올라가고, 하한액 60억 6,538만 원도 새롭게 적용됩니다.

Q. 샐러리캡을 초과하면 어떻게 되나요?

규정에 따라 초과분의 일정 비율을 야구발전기금으로 납부해야 합니다. 개정된 제재 기준은 1회 초과 시 30%, 2회 연속 초과 시 50%입니다.

Q. 키움은 2027년 하한액을 반드시 지켜야 하나요?

그렇습니다. 2027년부터는 모든 구단에 하한액 규정이 적용됩니다. 다만 실제 충족 여부는 해당 시즌의 공식 산정 기준으로 판단해야 합니다.

결론: 돈을 많이 쓰는 구단보다 효율적으로 쓰는 구단이 강하다

한국 프로야구의 샐러리캡은 이제 단순한 선수 연봉 제한을 넘어 구단 운영의 방향을 결정하는 중요한 제도가 됐습니다. 2026년 상한액은 143억 9,723만 원이며, 2027년에는 151억 1,709만 원으로 올라갑니다. 여기에 2027년부터 하한액까지 적용되면서 구단의 선수단 운영 전략에도 변화가 예상됩니다.

공개 연봉 기준으로 보면 SSG와 LG, 두산은 상대적으로 높은 선수단 연봉 규모를 보이고 있습니다. 반면 NC와 키움은 낮은 수준으로 나타납니다. 하지만 연봉 규모가 곧 경기력이나 구단의 성공을 의미하지는 않습니다.

높은 연봉을 지급한 선수가 기대한 성과를 내지 못하면 구단은 재정 부담을 떠안게 됩니다. 반대로 젊은 선수를 잘 육성하고 필요한 포지션에 효율적으로 투자하는 구단은 상대적으로 적은 비용으로도 경쟁력을 확보할 수 있습니다.

앞으로 한국 프로야구의 경쟁력은 단순히 누가 더 많은 돈을 쓰느냐가 아니라, 구단이 선수단에 투자한 비용을 얼마나 효율적으로 경기력으로 연결하느냐에 달려 있습니다.

야구팬 입장에서도 연봉 총액과 샐러리캡을 함께 살펴보면 구단의 선수 영입과 재계약, 전력 보강 전략을 더욱 깊이 이해할 수 있습니다. 특히 2027년 하한액 도입 이후 10개 구단의 투자 방향이 어떻게 달라질지 지켜볼 필요가 있습니다.

자료 및 참고 자료

• KBO 공식 자료: 2025년 제3차 이사회 경쟁균형세 개정
• KBO 공식 자료: 2025년 구단별 연봉 상위 40명 합계
• KBO 공식 자료: 2026년 선수 평균 연봉 및 구단별 연봉 통계
• 스토브리그: 2026년 구단별 공개 연봉 추정 자료
• 한국일보: 2026년 구단별 연봉 구조 분석

자료 기준 및 면책 고지

본 글은 KBO 공식 발표와 공개된 선수 연봉 자료를 바탕으로 작성한 프로야구 산업 분석 콘텐츠입니다. 2026년 구단별 상위 40명 금액은 공개 연봉을 바탕으로 한 추정치로, 옵션 실지급액과 비공개 계약 조건 등을 포함한 KBO 최종 공식 산정액과 다를 수 있습니다. 구단별 재정 여력과 향후 선수 영입 가능성에 대한 평가는 공개 자료를 바탕으로 한 분석이며, 구단의 공식 입장을 대변하지 않습니다.