반응형 노사관계2 삼성SDI 헝가리 괴드 공장 노조 출범, 100명 돌파 의미는 무엇인가 유럽 배터리 산업의 핵심 거점 중 하나로 꼽히는 헝가리 괴드 지역의 삼성SDI 공장에서 노조가 공식 출범했습니다. 보도에 따르면 이미 100명 이상이 가입했으며, 3명의 주요 대표도 선출된 상태입니다. 단순한 노조 결성 소식이 아니라, 삼성SDI 헝가리 공장의 운영 구조와 유럽 배터리 산업 전반에 영향을 줄 수 있는 사건이라는 점에서 주목할 필요가 있습니다. 이번 사안의 중심에는 Samsung SDI 헝가리 괴드 공장이 있습니다. 이 공장은 유럽 전기차 배터리 공급망의 핵심 생산기지 중 하나입니다. 최근 몇 년간 헝가리 정부의 적극적인 산업 유치 정책 속에서 성장해 왔으며, 유럽 완성차 업체와의 협력 기반도 넓혀왔습니다. 그런데 올해 초, 공장 내 일부 근로자가 장기간 유해 화학물질에 노출됐다는 의혹이 .. 2026. 2. 27. [중국 노동법 해석 II] 다국적 기업이 꼭 알아야 할 변화와 대응 전략 2025년 9월 1일, 중국 최고인민법원이 새롭게 발표한 노동분쟁 사건 법률 적용에 관한 일부 문제 해석(해석 II)이 공식 발효되었습니다. 이번 해석 II는 2021년 해석 I 이후 약 4년 만에 발표된 중대 지침으로, 중국 내 다국적 기업과 한국 기업에게 매우 중요한 의미를 갖습니다. 기존의 네 가지 해석을 통합하고, 최근 고용 관행과 분쟁 현실을 반영해 법적 기준을 명확히 했다는 점에서 주목할 필요가 있습니다.특히 중국은 대표처(Representative Office) 운영, 외국인 고용, 사회보험 규정 등에서 국가별로 다른 법적 환경을 가지고 있기 때문에, 한국 기업이 진출할 때 예상치 못한 리스크에 직면하는 경우가 많았습니다. 해석 II는 이러한 불확실성을 일부 해소하면서도 동시에 새로운 책임을.. 2025. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
