m&a2 "삼성 바이오로직스의 전략적 분리 결정, 그 배경과 미래 전망" 삼성 바이오로직스는 최근 바이오시밀러 개발 부서를 분리하여 계약 개발 및 생산(CDMO) 사업에 집중하겠다는 전략적 결정을 발표하였습니다. 이는 바이오시밀러 사업을 전담하는 삼성 바이오에피스를 독립적인 구조로 재편함으로써 이해 상충 문제를 해소하고 각 사업의 전문성과 성장 가능성을 극대화하기 위한 조치입니다.분리의 배경과 필요성삼성 바이오로직스는 그동안 CDMO 사업과 바이오시밀러 사업을 동시에 운영해 왔습니다. 그러나 바이오시밀러는 브랜드 약물의 복제약으로, 제약사 고객들과의 이해 상충 가능성이 지속적으로 제기되어 왔습니다. 이로 인해 고객 제품과의 직접 경쟁이라는 오해가 발생할 수 있고, 이는 사업 확장에 리스크로 작용할 수 있었습니다. 따라서 이번 분리는 삼성 바이오로직스의 고객 신뢰를 확보하고, .. 2025. 5. 23. 삼성 바이오로직스 노동조합의 파업 계획과 내부 갈등 1. 삼성 바이오로직스 노동조합의 설립과 임금 협상 중단삼성 바이오로직스 노동조합은 2023년 5월 설립되었으며, 전체 직원의 약 60%를 대표하고 있습니다. 노조는 임금 협상이 결렬되었다고 공식 발표하며, 임금 및 근무 조건에 대한 불충분한 회사의 제안에 대해 불만을 표시했습니다. 이들은 회사의 불공정한 임금 정책과 인력 감축 전략이 근무 조건에 심각한 영향을 미쳤다고 주장하고 있습니다.노조는 회사 측의 공격적인 비용 절감 정책을 강하게 비판하며, 이로 인해 생산 품질과 내부 노동 조건의 악화가 초래되었다고 주장하고 있습니다.2. 품질 위기와 내부 신뢰 저하FDA 검사가 예정된 5월에 예정되어 있는 가운데, 외부 모의 검사에서 심각한 문제들이 드러났습니다.인력 부족이 데이터 무결성(DI) 위반과 인간 .. 2025. 3. 21. 이전 1 다음
